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“钻石工程”背后的人才“革新高地”

来源:四化建 |浏览: 0 |银河国际网址9992019:2014/11/25 15:54:25
“钻石工程”背后的人才“革新高地”

——四化建企业“两给”搭建青工成才平台
●湖南工人报记者 王桂平 通讯员 谢云辉
       对于银河国际网址9992019(以下简称“四化建”)青年职工张小民来说,能在短时间内,从一名年轻大学结业生蜕变为施工技艺的专业人才,这得益于企业对青年职工的重视和培养。在企业“名师带高徒”行动中,师傅陈岳刚“手把手”地传授技艺,让张小民的技巧进步“神速”,很快成为了名目技艺承担人,并荣获企业“十大杰出青年”。
       和许多施工企业一样,四化建曾一度面临严峻挑战,工人素养与岗位需求之间的差距日益凸现。如何处置技艺工人“够不够、行不行、优不优”的问题,四化建注重搭建青工成才平台,打造“人人能成才、人人争上游”的人才培养模式。
       “只有每位职工都成了行家里手,才能把每项工程做成‘精品工程’,人才培养就会释放更大效益。”四化建党委副书记、纪委书记、工会主席何玉文说。
给舞台,“人才孵化”加速

       2009年大学结业后,张帆加入四化建华南银河国际网址9992019担任设备技艺员。作为一名刚走出大学校园的年轻技艺员,张帆要克服工作阅历为零、实践操纵生疏等众多困难。
       “企业重视年轻技艺工人的培养。展开技艺训练、技巧比武、名师带徒等行动。经过这些行动,青工的技巧增强了,阅历也丰富了。”在张帆看来,企业为他们提供的成长舞台,让年青职工有了更大的发扬空间。
       2018年2月开始,张帆加入广州市“江高-石井”污水处置系统一期工程名目部担任设备技艺员。而此时正值雨季,污水处置池经常积水,大局部设备需要在污水处置池底安装,施工难度大,对技艺员是一个极大的挑战。
       为了包管设备的正常安装,张帆运用所学专业技艺常识,冒雨测算,对130多台设备实行调试和安装。最终,该工程顺遂完工,还获得了“国家优质工程银质奖”。此后,张帆先后承担了企业在福建、湖北等地工程名目的技艺工作。
       凭借出色的技艺革新能力,张帆在四化建“优秀技艺人员”评比表扬行动中脱颖而出,被评为了“优秀技艺人员”。
       “企业‘人才孵化’加快了企业革新的脚步。”何玉文说,由工会牵头组合展开的职工经济技艺革新行动,被喻为技艺工人成长成才的“加速器”。企业每年评选10名优秀技艺人员,对优秀技艺成果实行重奖,并经过岗位竞赛行动评选劳模、明星班组和个人等。
       “名利双收”的诱惑,让技艺工人尤其是青年技工参赛热情持续高涨,技艺人才和革新成果涌现。近4年,四化建先后荣获国家发明专利11项,国家级工法6项。
给地位,青年成才有奔头
       因为善于钻研施工技艺,在名目办理上又表现突出,如今,31岁的吴世庆已从一名基层技艺员,快速成长为四化建重点工程的名目经理。
      “企业给优秀职工足够的地位,让职工人尽其才。只要肯下功夫,干出个样来,一线技艺工人的晋升空间会特别大,更会受敬重。”吴世庆说。
       2009年,吴世庆在宁波化工区阿克[FS:PAGE]苏名目部担任工艺技艺承担人。面对外资企业对工艺技艺的严刻请求,尤其是对焊接工艺的重视,吴世庆经常组合名目部技艺人员展开技艺攻关,对新进口的焊接App技艺实行自主革新。经过一个多月的刻苦钻研,吴世庆终于把握了焊接App的整套技艺,并实现了技艺的革新升级,出色地完成了名目施工使命,得到了外资企业的信任。
       正因如此,吴世庆很快成为了四化建的重点培养对象。2018年,吴世庆被聘为四化建华北银河国际网址9992019副总工程师。现在,吴世庆又勇挑重担,远赴四化建青海格尔木盐湖名目部担任名目经理。
       吴世庆的成长轨迹,是四化建众多优秀青工“有地位、有奔头”的真实写照。近几年,四化建先后制定了《技艺人员查核奖赏办法》、《技艺成果查核奖赏办法》、《职工荣誉津贴奖赏办法》等一系列准则,对职工技艺等级和岗位晋升进一步标准。
       经过逐步建立起了技艺工人“凭职业资格上岗、凭技巧水平晋升、凭自身贡献享受待遇”的激励机制,一大批技巧人才脱颖而出。按照施工企业的特点,企业把每一项工程当成一次技巧竞赛,把每一个名目做成展开职工技艺训练的实训基地,让更多职工接受锻炼和提高。而这也给企业带来了显而易见的效益。5年来,企业承建的近40个工程名目获得了部级以上工程质量奖,成为“钻石工程”。
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