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企业对竞聘上岗的财务业务经理实行任前谈话并展开专题训练

来源:四化建 |浏览: 0 |银河国际网址9992019:2020/5/20 16:51:23

今年3月份以来,企业财务系统展开全员竞聘上岗,拉开了企业深化三项准则革新的序幕。5月15日上午,企业党委对第一阶段财务系统竞聘上岗的业务经理(财务承担人)实行任前集体谈话。企业党委书记胡流芳,党委副书记、纪委书记何玉文出席并讲话。企业总会计师陈伟宣读任命决定,组合部长付拾慧主理会议。

胡流芳在讲话中指出,本次财务系统展开全员竞聘,是企业三项准则革新的有益尝试,为企业下一步全面铺开该项工作取得了很好的阅历。他对竞聘上岗的财务业务经理(财务承担人)提议七点请求:一是要服从组合决定,听从组合安排;二是要忠诚组合,将组合利益放在第一位;三是要有敬畏之心,严刻遵守财经纪律和财经准则;四是要增强准则流程建设,建立符合企业实际且具有可操纵性的准则流程,不能在准则流程上搞形式主义;五是要增强研习,经过走出去学、对标学,努力提高履职能力;六是要清廉从业,营造风清气正的工作氛围。七是要以本次竞聘为契机,把财务系统建设成企业各办理系统的标兵。他强调,要切实增强财务监督,把好企业财务收支的最后一道关,守住最后一道闸门。

何玉文在讲话中强调,面对组合的肯定和信任,财务业务经理和财务承担人要勇担仔肩、增强研习、清正清廉、持续历练,做一个忠诚、干净、担当的好干部,为企业做出新的贡献和业绩。

谈话会后,以《如何成为战略型财务人才》为主题,针对财务数据如何影响经营决策、财务管束理念和财务管束核心要点,经过专题教学、案例剖析、分组探讨等形式,对参与谈话的业务经理(财务承担人)实行了专题训练。参训人员用心听讲,踊跃发言,现场反响强烈,特别是分组探讨阶段,将整个训练推向高潮。经过训练,启发了大家对战略型财务人才的思考,取得了预期训练效果。

此次企业财务系统全员竞聘上岗,为企业财务系统建设探索了新路径、注入了新生气、带来了新风气,为进一步将财务系统打造成为分工明确、团结协作、富有战斗力的高效团队打下了坚实基础。    (通讯员  曾明明)

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